企業別の対策– category –
122
大手企業や人気企業の選考対策を志望動機の書き方や面接の傾向とあわせて詳しく解説。実際に聞かれた質問や評価ポイントも紹介。
-
リクルートの面接では何を見られる?カルチャー適応力と論理思考の伝え方
リクルートの面接を受けることになったけれど、「一体何を見られているのかわからない」と不安に感じていませんか。リクルートは独特のカルチャーを持つ企業として知ら... -
三菱商事の志望動機で意識すべき視点とは?グローバル志向と論理性の伝え方
三菱商事への志望動機を書くとき、何から手をつけていいか迷ってしまう人は多いのではないでしょうか。日本を代表する総合商社である三菱商事では、ただ「憧れています... -
SaaS系スタートアップに共通する面接対策とは?プロダクト理解と柔軟性の伝え方を紹介
SaaS系スタートアップの面接で悩んでいませんか?従来の大手企業とは全く違う評価軸があるため、準備不足で挑むと思わぬ苦戦を強いられてしまいます。 実際、SaaS業界で... -
キーエンスの履歴書で落ちる人の特徴とは?実績重視の構成と面接対策を紹介
キーエンスへの転職を考える多くの人が、履歴書の段階で落とされてしまうことをご存知でしょうか。売上高2兆円を超える測定機器メーカーのキーエンスは、業界トップクラ... -
IHIの面接で重視されるポイントとは?志望動機と技術理解を両立する書き方を解説
IHIの面接を控えた就活生の中には、「技術系の会社だから専門知識が重要?」「志望動機はどう書けばいいの?」と迷う方も多いはず。確かにIHIは重工業界のトップ企業と... -
デロイトトーマツコンサルティングの面接対策とは?ケースより先に問われること
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の選考は、多くの就活生が「ケース面接が難しそう」という印象を持ちがちです。しかし実際は、ケース面接に進む前の段階で多く... -
アマゾンの職務経歴書に書くべき成果とは?Leadership Principlesを意識した書き方を紹介
アマゾンの転職を目指すなら、職務経歴書の書き方は普通の企業とは大きく違います。アマゾンが重視するのは、ただの実績ではなく「Leadership Principles」に沿った成果... -
マッキンゼーの選考対策は何が違う?ケース面接に向けた思考力の見せ方を解説
世界最高峰の戦略コンサルティングファーム「マッキンゼー・アンド・カンパニー」。その名前を聞くだけで、就職活動を控えた学生たちの心は躍ります。しかし、マッキン... -
アクセンチュアの志望動機と面接対策とは?コンサル未経験者が準備すべきポイント
コンサルティング業界への転職を考えていて、アクセンチュアに興味を持っている方も多いのではないでしょうか。特に未経験からの挑戦となると、志望動機の作り方や面接... -
P&Gの面接では何を見ている?履歴書と自己PRで求められる視点を紹介
P&G(プロクター・アンド・ギャンブル)の面接は、多くの就活生にとって憧れの企業への第一歩です。グローバル企業として名高いP&Gでは、一体どのような人材を...